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因人而强 因强而大
2017-12-27

        位于崇左市城南友谊大道东侧的东盟国际城即金融中心,地下层深5.5米、宽200米、长250米;金融中心主楼地面高为40层。整个项目建设体量之大,?#19978;?#32780;知。正是这一金融中心的建成,使崇左成为广西继南宁、柳州之后第三个建成超160米高层建筑的设区市,成为彰显崇左城市现代化水准的主要标志和重大形象工程。

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        是什么力量支撑着易大的迅速崛起?易大集团公司总裁俞上?#20540;?#20986;了其中的真谛。他说,五年来,我们之所以能够战胜前进道路上的种种困难和挑战,提前实现集团公司五年发展目标,取得易大事业发展的辉?#32479;?#23601;,最根本的就在于集团公司始终秉承“以人为本、厚积薄发、因人而强、因强而大、因大而谦”的企业发展战略和“敬业、进取、协作、创新”的企业精神,按照“五载铸造辉煌、十年成就品牌”的目标,充?#20540;?#21160;全体员工的积极性和创造性,团结奋斗,开拓进取。

        “自始至终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。?#34180;?#20174;一定意义上说,五年来易大的生动?#23548;?#21448;一次印证了IBM即国际商业机器公司创始人?#26032;?#26031;沃森的这一至理名言。

 


◆从集团主题歌《我们》说起◆

        “为你华丽的转身,我们魂牵梦绕,我们风雨兼程,我们顶天立地;为你从容的前?#26657;?#25105;们不忘初心,我们张开双臂,我们闪耀光芒;我们的自信在骨子里铸成,我们的自强在磨砺中成长……”

        易大集团主题歌《我们》,?#39318;?#32773;就是俞上林。当谈到创作集团主题歌《我们》的初衷和考虑时,俞上?#20540;?#20986;了他创作易大集团主题歌《我们》的思考。

        俞上林说,音?#36136;?#26497;富感染力和号召力的情感语言,不仅能陶冶情操、修身养性、丰富人们的精神生活,还能激发人?#21335;?#35937;力和创造力。一首昂扬向上、催人奋进的企业歌曲,无疑是企业文化建设的主旋律,对于唤起员工对企业的认同感、归属感、责任感和自?#26639;校?#20174;而激励员工为实?#21046;?#19994;的发展目标而担当奋斗,能起到无?#21830;?#20195;的重要作用。于是,我萌发了创作易大集团主题歌曲?#21335;?#27861;。

 

       俞上林说,要创作易大集团主题歌,首先得确立好主题,简单地说也就是歌名,歌名是一首歌主题思想的核心要义。经过反复思考,?#26131;?#32456;还?#21069;?#38598;团主题歌取名为《我们》。有人说取《我们》为易大集团主题歌歌名,似乎显得直白平淡,缺乏诗意,不那么生动引人。但我却觉得平淡才显朴实,朴实才更感人。正如有的人说,简约才是美一样。作为易大集团总裁,我深知易大的发展壮大,归根到底要靠易大全体职员的团结奋斗。正是基于这一考?#29301;?#25105;才以《我们》作为易大集团主题歌歌名,目的就是给全体员工以传递这样的信息:易大是我们全体员工自己的易大,易大的兴衰成败与我们易大全体员工的发展前途息息相关,从而把集团公司当作自己施展才华、实现人生价值的?#25945;ǎ?#25226;易大的事业当作自己的事业,努力在自己的岗位上建功立业。五年来,正是紧紧依靠易大全体同仁的团结奋斗,我们才取得集团公司今天的辉煌业绩。

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        俞上林认为,形势在发展,情况总是不断变化的。作为市场主体的企业,其成长发展不可能?#38469;?#19968;帆风顺的,在前进的道路上需要直面各?#27835;?#39064;、困难和挑战。

        这就需要企业上下坚定信心,戮力同心,才能攻坚克难,从而不断开拓前进。企业领导坚定自信固然重要,但仅仅有领导层的战略定力和自信心还是不够的,只有公司上下都坚定自信才行。如果只是企业领导层信心满满,企业员工却悲观消极,看不到希望,那么这个企业就注定是没有希望的。因此,一个企业要取?#36152;?#21151;,就必须注重培育和铸造企业员工?#39184;?#30340;信念。有了企业员工?#39184;?#30340;信念,企业才会迎难而上,不断发展成长。

        俞上林说,五年来,易大集团始终注重培育员工的?#39184;?#20449;念,让员工充?#33267;?#35299;企业的愿景、发展目标、管理理念和企业文化理念等,使员工真正融入易大,成为担?#26412;?#36131;、坚定自信、奋发有为的易大员工。这正是易大集团之所以能克难攻坚、砥?#36335;?#36827;的根本所在。

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☆让员工潜能竟相迸发★

        沧海横流方显英雄本色。事非经过不知难,只有经过困难和挑战?#30446;?#39564;,才更显成绩的难能可贵。回顾五年来集团公司砥?#36335;?#36827;的历程,俞上林总是心怀感激地说,真的很?#34892;?#25105;们的员工。这五年来,不管遇到什么问题和困难,也不管面临怎样繁重紧迫的任务,大家都不报怨、不?#26399;茫?#32780;是群策群力地克服困难、推动工作,出色完成各项任务。

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        俞上林深有?#20889;?#22320;说:“被誉为日本经营之神的?#19978;?#24184;之助有句名言:企业最大的资产是人。?#26131;?#20197;为,一个能让员工潜能竟相迸发、充分发挥员工积极性和创造性的企业,必定是充满活力和希望的企业。企业员工潜能的充分发挥,才是创造企业?#32856;?#30340;源泉。”

        是的,来自?#23548;?#30340;?#24418;?#21644;体会,也许是最富有说服力的。

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